HR Recruitment Specialist
SIE legen Wert auf ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld und suchen anspruchsvolle berufliche Herausforderungen? Sie erbringen gerne Höchstleistungen und streben nach exzellenten Arbeitsergebnissen? Sie sind ein Teamplayer und besitzen Organisationstalent?
Dann kommen Sie zur Philip Morris Manufacturing GmbH, einer deutschen Gesellschaft im Konzernverbund von Philip Morris International.
IHRE CHANCEN:
SIE unterstützen unsere Fachabteilungen an den Standorten Berlin und Dresden bei sämtlichen unternehmensinternen und externen Personalbeschaffungsprozessen.
SIE
SIE arbeiten in einem erfahrenen Team von HR-Experten und übernehmen schnell Verantwortung in einem internationalen Konzern. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Talent unter Beweis zu stellen und sich mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit aktiv einzubringen und sich weiterzuentwickeln - und das zu exzellenten Konditionen.
SIE haben anspruchsvolle Ziele? Wir auch! Gemeinsam werden wir sie erreichen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Anwenden..>>
SIE legen Wert auf ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld und suchen anspruchsvolle berufliche Herausforderungen? Sie erbringen gerne Höchstleistungen und streben nach exzellenten Arbeitsergebnissen? Sie sind ein Teamplayer und besitzen Organisationstalent?
Dann kommen Sie zur Philip Morris Manufacturing GmbH, einer deutschen Gesellschaft im Konzernverbund von Philip Morris International.
IHRE CHANCEN:
SIE unterstützen unsere Fachabteilungen an den Standorten Berlin und Dresden bei sämtlichen unternehmensinternen und externen Personalbeschaffungsprozessen.
SIE
- sind verantwortlich für die Erstellung von stellenspezifischen Anforderungsprofilen.
- sind verantwortlich für die Entwicklung von innovativen Beschaffungsstrategien für Fach- und Führungsnachwuchskräfte.
- koordinieren HR-Prozesse zwischen unserem HR Shared Service Center, unseren Business Partnern, Vorgesetzten und Mitarbeitern.
- arbeiten eng mit unserem Betriebsrat zusammen.
- überprüfen und optimieren kontinuierlich unsere HR-Prozesse in Hinblick auf Effizienz und Effektivität im Rahmen des globalen HR-Geschäftsmodells
- ein mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsrechts (Vertiefungsrichtung Personalmanagement von Vorteil).
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruitment von Fach- und Führungsnachwuchskräften.
- sehr gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.
- internationale Mobilität und ein hohes Maß an Flexibilität.
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
SIE arbeiten in einem erfahrenen Team von HR-Experten und übernehmen schnell Verantwortung in einem internationalen Konzern. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Talent unter Beweis zu stellen und sich mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit aktiv einzubringen und sich weiterzuentwickeln - und das zu exzellenten Konditionen.
SIE haben anspruchsvolle Ziele? Wir auch! Gemeinsam werden wir sie erreichen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Anwenden..>>









0 comments:
Post a Comment